W przypadku takiej formy zarządzania zasobami ludzkimi Solid Personalservice GmbH dysponuje personelem dla przedsiębiorstwa na czas ograniczony.

Przykładowo w razie niedoboru personelu wskutek spiętrzonych zleceń, goniących terminów, okresu urlopowego, czy zwiększonych zachorowań.

Zatrudnianie dopasowuje się do życzeń danego przedsiębiorstwa, może ono następować zarówno krótko, jak i długoterminowo.

Korzyść: w przypadku tego rodzaju umowy jedynie efektywnie zagospodarowany czas pracy zatrudnionego personelu.

Przedsiębiorstwo zaoszczędza sobie nie tylko rekrutację nowych pracowników, lecz może zoptymalizować koszta. Ten sposób zapewnia elastyczność oraz wydajność, przy stałym wsparciu silnego partnera.

W przypadku pośrednictwa tego rodzaju Solid Personalservice GmbH rekrutuje odpowiednich kandydatów do ich bezpośredniego przejmowania. Solid Personalservice GmbH pełni rolę mediatora między szukającym przedsiębiorstwem a zainteresowanymi kandydatami. Jeśli kandydat spełnia warunki, zatrudnia się go bezpośrednio w firmie.

Korzyści dla przedsiębiorstwa widać jak na dłoni:
W przypadku skutecznego pośrednictwa firmy zyskują know-how, bez kosztów wewnętrznych, czy wydatków na rekrutację.
Kandydaci korzystają w pełni z usługi za darmo, mają również możliwość używać sieci potencjalnych klientów spółki Solid Personalservice GmbH.

Model perspektywiczny!

Solid Personalservice GmbH oferuje wszechstronny serwis także jako Onsite-Partner & Master Vendor.
Jako kompetentny partner oferujemy wsparcie według potrzeb również na miejscu. Szybka odpowiedź na pytania dotyczące pracowników, efektywny czas do dyspozycji oraz poprzez działania zwiększające produkcję jesteśmy w stanie zaproponować oba nasze serwisy Inhouse.

Zarządzanie Onsite
Menedżer na miejscu (Solid Personalservice Onsite Manager) zatroszczy się o kompletność procesu rekrutacji w agencji pracy, zapewni w danym miejscu i czasie optymalną obsadę stanowisk, ich mobilizację oraz opiekę nad personelem wypożyczonym.
Dodatkowo dbamy o sprawny przebieg współpracy z różnymi usługodawcami z branży HR, będąc do dyspozycji jako główny dostawca (Master Vendor).

Jesteśmy znani jako niezawodny partner niemieckich portów lotniczych, zwłaszcza berlińskich. Zarządzamy personelem w następujących dziedzinach:

• mechanika/technika
• konserwacja
• personel naziemny
• kuchnia
• logistyka i magazynowanie
• sprzedaż

i w usługach tej bardzo wymagającej branży oferujemy nasz serwis w pełnym zakresie.

Zapewne Państwa przedsiębiorstwo chciałoby się skupić na głównym obszarze działalności. Jeśli również o to chodzi, to trafili Państwo pod własciwy adres.

Analizujemy każdorazowe zapotrzebowanie, stąd w krótkim czasie znajdujemy najlepsze rozwiązania.

W ramach tzw. umów o dzieło opracowujemy i kierujemy na własną odpowiedzialność kompletnym przebiegiem prac. Nasi doświadczeni specjaliści oraz sprawdzony know-how gwarantują terminową i bezproblemową realizację.

Korzyści:

• rozliczenie kosztów zależne od wydajności
• odciążenie własnego personelu
• koncentracja na głównej działalności
• minimalizacja ryzyka – gdyż my ponosimy odpowiedzialność za ubezpieczenie oraz bezpieczeństwo i higienę pracy.

Priorytety:

• Logistyka: kompletna gospodarka magazynowa, względnie częściowe przejęcie obszarów, jak np. przyjęcia na stan, wydawanie, komisjonowanie, konfekcjonowanie, załadunek, transport wewnętrzny itd.
• Produkcja: przejęcie zadań produkcyjnych, montaży, konserwacji itp.